毕业生薪酬降幅趋缓

　　随着国家就业政策的调整，毕业生发展方向多元化，2006~2007年毕业生薪酬水平的降幅逐渐减小，并趋于平缓，已经接近理性的给付状况。

　　有关专家认为，目前的薪酬水平是和毕业生能力基本相匹配的水平。这种水平将保持一段时间，如果再继续降低起薪就会造成毕业生能力被低估，从而使毕业生的价格小于价值，这会造成市场上毕业生供小于求，导致薪酬水平的上涨。

　　硕本薪酬差距逐渐缩小

　　调研发现，今年本科生的薪酬与硕士生还有一定差距，但差距在逐渐缩小。从调研数据来看，硕士生平均起薪高出本科生不到40%，但在5年前，硕士生平均起薪高出本科生为70%左右，甚至在有些行业，其数字超过100%。这些数字的变化反映出各用人单位的消费观逐步产生变化，不再以人、以学历定薪，而是以岗定薪，更强调岗位职责和员工为用人单位带来的实际利润。

　　金融行业的平均起薪高

　　调查结果表明，房地产、金融、高科技行业的毕业生起薪在一片降声中逆势而升。数据显示，在IT业中，本科生的平均薪酬为2500元，高出平均薪酬的近20%，硕士生较平均薪酬高出15%左右。金融行业的平均起薪高出近30%。

　　对于行业中的一些稀缺职位，如房地产行业中的建筑设计师、结构设计师，金融行业中的投行人员，高科技中的软件开发工程师、项目工程师受供小于求的影响，薪酬也非常可观。